Change Management : die Novellierung des baden-württembergischen Universitätsgesetzes verändert die Bibliothekssysteme:Strukturwandel im Bibliothekssystem der Universität Heidelberg
- Die Auswirkungen der geänderten Hochschulgesetzgebung in Baden-Württemberg auf das Bibliothekswesen sind Gegenstand der vorgestellten Arbeit. Die Neufassung des Universitätsgesetzes aus dem Jahre 2000 führt zur Reorganisation der Bibliothekssysteme mit dem Ziel der funktionalen Einschichtigkeit. Letztere wird anhand ausgewählter Beispiele erläutert und analysiert. Die Rahmenbedingungen für die Universitätsbibliothek und die dezentralen Bibliotheken in der Universität Heidelberg werden aufgezeigt und in Beziehung zur neuen Hochschulgesetzgebung und dem Neuen Steuerungsmodell gesetzt. Für die Reorganisation des Heidelberger Bibliothekssystems wird anhand ausgewählter Kriterien Handlungsbedarf formuliert, Handlungsmöglichkeiten werden skizziert und weitergehende Überlegungen angestellt Darüber hinaus enthält die Arbeit Anregungen zur Organisations- und Personalentwicklung im Reorganisationsprozess.
| Author: | Dorothee Boeckh |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:900-opus4-3147 |
| Document Type: | Diploma Thesis |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2004/03/10 |
| Release Date: | 2004/03/10 |
| GND Keyword: | Hochschulgesetzgebung; Bibliothekssystem; Funktionale Einschichtigkeit; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Change Management |
| Contributor: | Ratzek, Wolfgang |
| Institutes: | FB 3: Information und Kommunikation / Bibliotheks- und Medienmanagement (Bachelor, Diplom) |
| DDC classes: | 000 Allgemeines, Informatik, Informationswissenschaft / 020 Bibliotheks- und Informationswissenschaft |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
