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Diversity-orientiertes Personalmanagement in Bibliotheken: Beispiele aus dem In- und Ausland

Diversity-oriented staff management in libraries: national and international examples

  • Das Thema „Diversity Management“ nimmt immer mehr an Bedeutung zu. Dies liegt vor allem daran, dass die Gesellschaft immer vielfältiger wird. Auch Bibliotheken können einen Nutzen aus Diversity Management ziehen und sich darum bemühen, dass ihr Personal die Vielfältigkeit der Gesellschaft, der sie dienen, widerspiegelt. <br /> <br /> Die vorliegende Arbeit untersucht, inwieweit Diversity Management in Bibliotheken vorhanden ist und zeigt Beispiele aus dem In- und Ausland, die einen Eindruck davon vermitteln, wie man ein Diversity-orientiertes Personalmanagement in Bibliotheken integrieren kann.
  • “Diversity Management” is becoming an important issue as the community is getting diverse more and more. Libraries can benefit from Diversity Manage-ment, too, and they can try to reflect the diverse community, which they are serving. <br /> <br /> The presented thesis reviews how Diversity Management is being used in libraries and shows national and international examples that give an impression about how to integrate a Diversity-oriented staff management in libraries.

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Metadaten
Author:Diana Kursawe
URN:urn:nbn:de:bsz:900-opus-6836
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2010/10/29
Publishing Institution:Hochschule der Medien
Release Date:2010/10/29
Tag:Personalmanagement; Personelle Vielfalt
diverse staff; diversity management; library; library staff; staff management
GND Keyword:Bibliothek; Diversity Management; Bibliothekspersonal
Institutes:FB 3: Information und Kommunikation / Bibliotheks- und Medienmanagement (Bachelor, Diplom)
DDC classes:000 Allgemeines, Informatik, Informationswissenschaft / 020 Bibliotheks- und Informationswissenschaft
Licence (German):License LogoCreative Commons - Namensnennung, Nicht kommerziell, Keine Bearbeitung