@phdthesis{Kursawe,
type = {Bachelor Thesis},
author = {Diana Kursawe},
title = {Diversity-orientiertes Personalmanagement in Bibliotheken: Beispiele aus dem In- und Ausland},
url = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:900-opus-6836},
abstract = {Das Thema „Diversity Management“ nimmt immer mehr an Bedeutung zu. Dies liegt vor allem daran, dass die Gesellschaft immer vielf{\"a}ltiger wird. Auch Bibliotheken k{\"o}nnen einen Nutzen aus Diversity Management ziehen und sich darum bem{\"u}hen, dass ihr Personal die Vielf{\"a}ltigkeit der Gesellschaft, der sie dienen, widerspiegelt.
Die vorliegende Arbeit untersucht, inwieweit Diversity Management in Bibliotheken vorhanden ist und zeigt Beispiele aus dem In- und Ausland, die einen Eindruck davon vermitteln, wie man ein Diversity-orientiertes Personalmanagement in Bibliotheken integrieren kann.},
language = {de}
}