@phdthesis{Kursawe, type = {Bachelor Thesis}, author = {Diana Kursawe}, title = {Diversity-orientiertes Personalmanagement in Bibliotheken: Beispiele aus dem In- und Ausland}, url = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:900-opus-6836}, abstract = {Das Thema „Diversity Management“ nimmt immer mehr an Bedeutung zu. Dies liegt vor allem daran, dass die Gesellschaft immer vielf{\"a}ltiger wird. Auch Bibliotheken k{\"o}nnen einen Nutzen aus Diversity Management ziehen und sich darum bem{\"u}hen, dass ihr Personal die Vielf{\"a}ltigkeit der Gesellschaft, der sie dienen, widerspiegelt.

Die vorliegende Arbeit untersucht, inwieweit Diversity Management in Bibliotheken vorhanden ist und zeigt Beispiele aus dem In- und Ausland, die einen Eindruck davon vermitteln, wie man ein Diversity-orientiertes Personalmanagement in Bibliotheken integrieren kann.}, language = {de} }