TY  - THES
U1  - Abschlussarbeit (Bachelor)
A1  - Kursawe, Diana
T1  - Diversity-orientiertes Personalmanagement in Bibliotheken: Beispiele aus dem In- und Ausland
N2  - Das Thema „Diversity Management“ nimmt immer mehr an Bedeutung zu. Dies liegt vor allem daran, dass die Gesellschaft immer vielfältiger wird. Auch Bibliotheken können einen Nutzen aus Diversity Management ziehen und sich darum bemühen, dass ihr Personal die Vielfältigkeit der Gesellschaft, der sie dienen, widerspiegelt. <br /> <br /> Die vorliegende Arbeit untersucht, inwieweit Diversity Management in Bibliotheken vorhanden ist und zeigt Beispiele aus dem In- und Ausland, die einen Eindruck davon vermitteln, wie man ein Diversity-orientiertes Personalmanagement in Bibliotheken integrieren kann.
N2  - “Diversity Management” is becoming an important issue as the community is getting diverse more and more. Libraries can benefit from Diversity Manage-ment, too, and they can try to reflect the diverse community, which they are serving. <br /> <br /> The presented thesis reviews how Diversity Management is being used in libraries and shows national and international examples that give an impression about how to integrate a Diversity-oriented staff management in libraries.
KW  - Bibliothek
KW  - Diversity Management
KW  - Bibliothekspersonal
KW  - Personalmanagement
KW  - Personelle Vielfalt
KW  - library
KW  - diversity management
KW  - library staff
KW  - staff management
KW  - diverse staff
Y2  - 2010
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:900-opus-6836
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:900-opus-6836
ER  -